Вопрос бухгалтерам

[Персик2006]

Я сломала себе всю голову с этой доплатой до МРОТ. Помогите, кто может. Вопрос такой:
В соответствии со ст.133 ТК РФ
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В нашем учреждении 4 сторожа работают по графику работы «сутки через трое». Ведется суммированный учет рабочего времени с учетным периодом – 1 год. Почти в каждом месяце они перерабатывают норму рабочего времени по календарю 40-ка часовой рабочей недели. Как в таком случае рассчитать зарплату исходя из МРОТ? Правильным ли будет следующий расчет: Зарплата = МРОТ / норму рабочего времени по календарю 40-ой рабочей недели времени Х на количество отработанных часов? Или они все должны получать МРОТ независимо от количества отработанных часов?

[Персик2006]

Во всех источниках, которые я читала, пишут про недоработку времени, т.е. расчет ведется пропорционально отработанному времени. А в случае переработки говорят , что отработанные сверх нормы часы являются сверхурочными и считаются компенсационной выплатой, следовательно входят в МРОТ.
Как-то это не правильно, один отработал 192 часа, другой 176, а получат все МРОТ.

[Kosmos83]

Может просто з/п пора поднять официальную?)

[Персик2006]

Сообщение от Kosmos83

Может просто з/п пора поднять официальную?)

Хороший вопрос! Мы бюджет, не зависит это от нашего желания. До мая 2018 мы выкручивались надбавками и премиями. А с мая МРОТ 12837, при окладе 2500,00 и максимальном размере выплат сверху в 300%, не хватает до МРОТ.

[Irina@]

И еще в бюджетных организациях - областных, всех уравняют с этим МРОТ и сторожа, и уборщицу, и бухгалтера, и специалиста.

[Персик2006]

Сообщение от Irina@

И еще в бюджетных организациях - областных, всех уравняют с этим МРОТ и сторожа, и уборщицу, и бухгалтера, и специалиста.

Все к тому и идет..........

[Kosmos83]

Сообщение от Персик2006

при окладе 2500,00

Цифры какие то. Голова не принимает у меня, что у людей может быть такой оклад.
Кошмар.

[Персик2006]

Сообщение от Kosmos83

Цифры какие то. Голова не принимает у меня, что у людей может быть такой оклад.
Кошмар.

Моя голова тоже не понимает этого...... Интересно, еще у кого-нибудь в нашей стране есть такие оклады?

[Оксана71]

Персик2006, у Вас же учетный период установлен - год. Вы разве сверхурочные оплачиваете каждый месяц? Определить часы переработки сотрудника при суммированном учете рабочего времени можно не по итогам месяца, а только по итогам учетного периода. Именно тогда бухгалтерия может рассчитать доплату за сверхурочную работу.
Т.е. получится, да, МРОТ и за 192 часа и за 176 за месяц.
У нас есть муниципальные предприятия, где тарифная ставка 1 разряда не менялась с 2010 года и равна 4 330. Ну и соответственно, надбавки всех возможных видов и доплаты.

[Персик2006]

Сообщение от Оксана71

Персик2006,Определить часы переработки сотрудника при суммированном учете рабочего времени можно не по итогам месяца, а только по итогам учетного периода.

Так мы так и делали.....
Сегодня была в труд.инспекции.... Они считают сверхурочные компенсационной выплатой.... Т.е., да, получается, мы всем должны платить
только МРОТ.