Как лучше контролировать сотрудников?

[Yaware]

Здравствуйте!

Мы разработали онлайн-сервис Yaware. Это инструмент для контроля рабочего времени сотрудников за компьютерами.
Он записывает, на какие сайты заходит человек, какие программы использует, сколько времени на всё это уходит.

Но вот часто сталкиваемся с мнением, что этот способ не подходит многим компаниям

Вопрос: как Вы считаете, как лучше контролировать сотрудников? Желательно, по собственному опыту.

Чтобы было с чем сравнивать - можете протестировать Yaware в течение 2 недель бесплатно. Для этого скачайте приложение с Ссылка скрыта

[Arf]

Сотрудникам нужно доверять и ценить их, тогда они ответят повышенной производительностью труда. Я своих никогда не гнобил за 15-минутные опоздания и на шалости с интернетом закрывал глаза. Иной сидит, прилежный такой, весь день ни вправо ни влево, а толку от него, как от козла молока. Другой разгильдяй, то с похмелья, то детей не с кем оставить, а работа всегда сделана, хоть три дня с работы не уходит.
Вредная программка.

[Yaware]

Сообщение от Arf

Я своих никогда не гнобил за 15-минутные опоздания

Согласны с вами. Обязательно надо помнить, что люди - не роботы. Это попросту вредно - долго работать без отдыха. Да еще и за компьютером
Мы советуем нашим клиентам предусматривать 15% рабочего времени на отдых.

Форумчане, делитесь своим мнением. Кто что думает по поводу контроля рабочего времени?

[SergeySh]

Как то я написал программу - "Автоматизация учебного процесса университета". В нашем университете она проработала ровно год. Почему спросите?
1. Программа указала всех нерадивых работников университета. Их оказалось большинство.
2. Программа вскрыла все уловки методистов учебного отделения когда они кому-нибудь из студентов проставляли не те оценки или когда они переносили дату получения нужной оценки для полуяения стипендий.
3. Самое ужасное то, что программа указала, что средний бал по университету в первую неделю сдачи экзаменов оказался - 2.68. А в поседнюю неделю вдруг стал 3.8.
4. А когда летом вдруг пришла аттестационная комиссия, она сразу же потребовала на проверку программы и базы данных автоматизации университетом.

По поводу контроля людей на рабочем месте.
Достаточно снимать статистику времени сидения за компьютером и все. В ином случае, пользователи откажутся от такой программы, которая будет вскрывать всю подноготную работника. Да и такой контроль, как производится у вас, противоречит нашему законодательству.