Admin
28.06.2008, 02:16
В Сочи не произошло резкого увеличения потребности в рабочей силе в связи с Олимпиадой. Но очевидно, что это рано или поздно произойдет, что создаст хорошие условия для развития рынка кадровых услуг. Сегодня руководители кадровых агентств, которые работают на юге, обсуждали перспективы сотрудничества.
Охотники за головами - так называют тех, кто занимается подбором персонала. В одном из отелей рекрутеры обсудили возможности кадрового рынка региона и перспективы сотрудничества в период к подготовки к Олимпиаде. Уже сейчас в Сочи наблюдается дефицит кадров, и в будущем он будет только усиливаться. Без привлечения людей из других городов не обойтись.
Татьяна Гришина, директор кадрового агентства:
«Когда новые сотрудники говорят, что мы не можем закрыть эту вакансию, а им отвечаю - не правда. Если нет в Сочи, значит, есть в другом городе, а в Сочи очень многие хотели бы переехать».
За последний год, зарплаты в олимпийской столице заметно повысились. В первую очередь у руководителей и менеджеров среднего звена. Иногда в два-три раза. Это связанно с тем, что в Сочи открываются филиалы столичных компаний. Однако большие деньги работодатели готовы платить только профессионалам.
Надежда Козлова:
«Мало просто знаний или умений. Нужно соединение знаний и умений. Работодатели теперь грамотные и требуют профессионалов».
Тем не менее кадровые агентства пока не почувствовали резкого роста спроса на свои услуги. Единственное, что можно сейчас констатировать - это повышенная востребованность специалистов строительных специальностей.
Валерий Перевозчиков, Андрей Матросов, «Вечерний Сочи».
Источник: maksmedia.ru
Охотники за головами - так называют тех, кто занимается подбором персонала. В одном из отелей рекрутеры обсудили возможности кадрового рынка региона и перспективы сотрудничества в период к подготовки к Олимпиаде. Уже сейчас в Сочи наблюдается дефицит кадров, и в будущем он будет только усиливаться. Без привлечения людей из других городов не обойтись.
Татьяна Гришина, директор кадрового агентства:
«Когда новые сотрудники говорят, что мы не можем закрыть эту вакансию, а им отвечаю - не правда. Если нет в Сочи, значит, есть в другом городе, а в Сочи очень многие хотели бы переехать».
За последний год, зарплаты в олимпийской столице заметно повысились. В первую очередь у руководителей и менеджеров среднего звена. Иногда в два-три раза. Это связанно с тем, что в Сочи открываются филиалы столичных компаний. Однако большие деньги работодатели готовы платить только профессионалам.
Надежда Козлова:
«Мало просто знаний или умений. Нужно соединение знаний и умений. Работодатели теперь грамотные и требуют профессионалов».
Тем не менее кадровые агентства пока не почувствовали резкого роста спроса на свои услуги. Единственное, что можно сейчас констатировать - это повышенная востребованность специалистов строительных специальностей.
Валерий Перевозчиков, Андрей Матросов, «Вечерний Сочи».
Источник: maksmedia.ru